{"id":350,"date":"2024-09-05T20:07:00","date_gmt":"2024-09-05T18:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/?p=350"},"modified":"2024-09-05T20:07:00","modified_gmt":"2024-09-05T18:07:00","slug":"veille-maladie-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/2024\/09\/05\/veille-maladie-professionnelle\/","title":{"rendered":"[Veille] maladie professionnelle"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le chirurgien-dentiste exerce un m\u00e9tier physiquement et psychologiquement \u00e9prouvant. Il n&rsquo;est pas rare de voir, dans la jurisprudence, des d\u00e9cisions judiciaire qui traitent de l&rsquo;incidence d&rsquo;une maladie ou d&rsquo;un accident sur la carri\u00e8re professionnelle du praticien. C&rsquo;est le cas ici, en mati\u00e8re de maladie professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cour d&rsquo;appel de Colmar, 4\u00e8me Chambre, SB, Arr\u00eat du 29 ao\u00fbt 2024, R\u00e9pertoire g\u00e9n\u00e9ral n\u00ba 23\/00278<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Les faits<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un chirurgien-dentiste de 71 ans, salari\u00e9, demande la reconnaissance d&rsquo;une pathologie &#8211; une \u00ab rupture de la coiffe des rotateurs de l&rsquo;\u00e9paule droite \u00bb &#8211; comme \u00e9tant une maladie professionnelle. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s \u00e9tude du dossier, la CPAM du Haut-Rhin reconna\u00eet le statut de maladie professionnelle, les crit\u00e8res de recevabilit\u00e9 \u00e9tant r\u00e9unis (exposition au risque, imputabilit\u00e9 de la maladie \u00e0 l&rsquo;exercice de la profession). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;employeur conteste cette reconnaissance devant les tribunaux. En effet, la reconnaissance d&rsquo;une pathologie comme \u00e9tant une maladie professionnelle est lourde de cons\u00e9quences pour lui : il doit proposer un changement ou un reclassement de poste et, \u00e0 d\u00e9faut, licencier l&#8217;employ\u00e9 avec des indemnit\u00e9s de licenciement plus \u00e9lev\u00e9es. Il est possible d&rsquo;imaginer que si le chirurgien-dentiste travaille depuis longtemps dans la structure concern\u00e9e et a un salarie \u00e9lev\u00e9, ces indemnit\u00e9s peuvent \u00eatres particuli\u00e8rement lourdes pour l&#8217;employeur, l&rsquo;incitant \u00e0 aller devant les tribunaux.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">La d\u00e9cision<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;employeur est d\u00e9bout\u00e9 tant en premi\u00e8re instance qu&rsquo;en appel. S&rsquo;il affirme que la maladie n&rsquo;est pas en lien direct avec l&rsquo;exercice professionnel du chirurgien-dentiste, le juge, lui, consid\u00e8re l&rsquo;inverse : les conditions d&rsquo;exposition au risque, ainsi que la nature professionnelle de la maladie, sont respect\u00e9es : \u00ab\u00a0<em>le salari\u00e9, dans l&rsquo;exercice de ses fonctions de chirurgien-dentiste, effectuait des travaux comportant des mouvements ou le maintien de l&rsquo;\u00e9paule sans soutien en abduction avec un angle sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 60\u00ba pendant au moins deux heures par jour en cumul\u00e9, conform\u00e9ment \u00e0 la condition du tableau relative aux travaux susceptibles de provoquer la maladie.<\/em>\u00ab\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le chirurgien-dentiste exerce un m\u00e9tier physiquement et psychologiquement \u00e9prouvant. Il n&rsquo;est pas rare de voir, dans la jurisprudence, des d\u00e9cisions judiciaire qui traitent de l&rsquo;incidence d&rsquo;une maladie ou d&rsquo;un accident sur la carri\u00e8re professionnelle du praticien. C&rsquo;est le cas ici, en mati\u00e8re de maladie professionnelle. Cour d&rsquo;appel de Colmar, 4\u00e8me Chambre, SB, Arr\u00eat du 29 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[35,72],"class_list":["post-350","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-veille-juridique","tag-decision-de-justice","tag-maladie-professionnelle"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=350"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":351,"href":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/350\/revisions\/351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.droit-dentaire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}